В Узбекистане школьников учат запускать стартапы: чему именно и зачем

Пока мы спорим, где взять деньги на новый проект, в Узбекистане решили начинать с другого конца — с brains. Там запустили инициативу «Skills and Business Hour», которая учит молодёжь предпринимательскому мышлению ещё со школьной скамьи. И знаете, в этой механике есть чему поучиться.

Занятия проходят по регионам: их организуют местные подразделения Агентства инновационного развития при Министерстве образования и науки вместе с учебными заведениями и молодёжными технопарками. Шестая сессия, например, прошла в школах и техническом колледже Термезского района Сурхандарьинской области — и тема была вполне взрослая: «Как преодолевать ошибки и трудности: опыт, анализ и практические решения».

Что важно — ребятам не читают лекции про «успешный успех». Им объясняют конкретные шаги: как найти реальную потребность, создать новую ценность, собрать минимально жизнеспособный продукт (MVP), выйти к клиентам, протестировать решение и доработать его по результатам. Отдельно проговаривают ключевую мысль: MVP — это не идеальный продукт, а первая версия, чтобы проверить спрос на идею с минимальными затратами. Согласитесь, многие взрослые предприниматели доходят до этого понимания методом проб и ошибок.

📖 Кстати, больше новостей, кейсов и разборов о том, как технологии меняют бизнес, мы собираем в нашей рубрике Бизнес и стартапы на сайте Lamvi.Art. Заходите почитать!

Формат не ограничивается одной темой: в других регионах проходят занятия про возможности и трудности запуска проекта, про управление временем и принятие решений. Теорию сочетают с практическими примерами, обсуждениями и интерактивными упражнениями. Об этом сообщается на официальном портале — подробности на сайте davlat.uz.

Что это значит для бизнеса

Для нас, предпринимателей и менеджеров, здесь два практичных вывода. Первый: если вы ищете кадры, которые не боятся запускать новое, стоит присмотреться к тем, кто прошёл такую школу — они уже понимают, что такое проверка гипотез и работа с обратной связью клиентов. Второй: сама механика «небольшая сессия + практика + разбор ошибок» отлично работает и внутри компаний. Не обязательно ждать, пока сотрудники вырастут в предпринимателей — можно дать им базовые инструменты запуска прямо сейчас.

Воспитывать предпринимательское мышление с юности — это игра вдолгую, но именно такие инициативы формируют следующее поколение людей, которые умеют превращать идеи в работающие проекты.

📌 Чтобы не пропустить новые публикации, подписывайтесь там, где вам удобнее: Дзен или MAX.

💛 Если статья оказалась полезной, поддержите автора донатом.

Материал подготовлен на основе информации из открытых источников. Все права на исходные материалы принадлежат их авторам. Если вы являетесь правообладателем и возражаете против использования материала, либо обнаружили неточность или имеете иное мнение о фактах, изложенных в статье, — напишите нам по адресу info@lamvi.art. Мы всегда открыты к диалогу и внимательно рассмотрим ваше обращение.